私は、国籍に関係なく誰もが安心して働ける職場を探していました。そんな時に知人からこの会社を紹介してもらい、自分自身のこれまでの経験を活かせる環境だと感じたことが入社の決め手です。
実際に働いてみると、多様な国籍のスタッフがお互いを尊重しながら協力し合える職場で、一人ひとりの頑張りをしっかり評価してもらえます。これまで培ってきた経験を活かしながら、新しいことにも挑戦できる環境が整っているため、日々やりがいを感じています。
入社後に大きなギャップは感じていません。これまで培ってきた経験を活かしながら、会社に不足している部分を補い、より良い現場づくりに取り組んでいます。
日々の業務を通して、会社が着実に成長していることを実感しており、その成長とともに自分自身も成長できていると感じています。現状に満足することなく、成長を止めないためにも、常に新しいことへ挑戦し、より良い現場づくりと会社の発展に貢献していきたいと考えています。
私にとって一番のやりがいは、会社や現場がより良くなるよう、ルールづくりや業務改善に携わり、自分で考え、周囲と相談しながら一つひとつ形にしていくことに大きなやりがいを感じています。
管理者と現場の間で意見がぶつかることもありますが、それもより良い職場をつくるために必要な経験だと考えています。課題に向き合いながら「どうすればもっと良くなるのか」を考え、新しい取り組みを取り入れ、改善につなげていく過程はとても充実しています。
また、多国籍のスタッフと一緒に働けることも、この仕事ならではの魅力です。言語の壁を感じる場面もありますが、自分の思いが伝わった時や、お互いに理解し合えた時の喜びは大きく、日々のモチベーションにつながっています。日本にいながら海外のような多様な環境で働けることは、他ではなかなか味わえない貴重な経験であり、さまざまな国籍の方々と関わりながら仕事ができることをとても楽しんでいます。
私自身が成長したと感じるのは、一つの方法がうまくいかなかった時でも、すぐに次の改善案を考え、実行に移せるようになったことです。
以前は意見やアイデアがあっても、発言したり実行に移したりすることにためらいがありました。しかし、会社から責任ある仕事を任せていただけるようになり、「まずは挑戦してみよう」という意識が強くなりました。たとえ失敗したとしても、その経験を次につなげ、新しい案を周囲と共有しながら改善を重ねられるようになったことは、自分自身の大きな成長だと感じています。
また、一緒に働くスタッフがとても協力的で、さまざまな意見を積極的に出してくれることも、自分の成長につながっています。多くの視点を取り入れながら、より良い現場づくりを目指せる環境に感謝しています。
一方で、管理者として最も難しいと感じているのは「人の管理」です。スタッフ一人ひとりと向き合い、それぞれの力を最大限に引き出せる管理者になれるよう、これからも学び続け、成長していきたいと考えています。
