任されるって、
面白い。

決まった作業だけじゃない。

現場をどう回すか。

どうすればもっと良くなるか。


協栄では、一人ひとりが考えながら
仕事をしています。


一緒に考え、一緒に成長しながら、
これからの協栄をつくっていきませんか？

「作業する人」ではなく、
「現場を動かす人」へ。

協栄の仕事は、
ただ決められた作業をこなすだけではありません。


どうすれば品質を安定できるか。

どうすれば現場がスムーズに回るか。

どうすれば仲間が働きやすくなるか。


現場で起こる課題に向き合い、考え、改善していく。

一人ひとりの気づきや行動が、
現場を支え、会社を成長させています。

Appeal

任されるから、成長できる。

気づきを発信できる

「こうした方が良い」を言いやすい環境。

改善が現場を変える

一人のアイデアが、作業効率や品質向上につながることもあります。

若手でも任される

年齢や社歴だけではなく、姿勢や行動も評価しています。

Ideal
Candidate

一緒に働きたいのは、
周りを見て動ける人。

協栄が求めているのは、“指示を待つ人”ではありません。

周りを見ながら動ける人。

まずやってみようと思える人。

仲間と協力しながら成長できる人。

経験よりも、「どう働くか」を大切にしています。

Career path

少しずつ、任される側に
なっていく。
STEP01

まずは現場を知る

先輩と一緒に基本作業からスタート。

STEP02

できることを増やす

複数工程や品質確認などにも挑戦。

STEP03

改善や管理にも関わる

現場改善や後輩指導も担当。

STEP04

現場を支える存在へ

工程管理やチーム管理など、現場の中心メンバーとして活躍。

キャリアパスへ

interview

どんな人が、
どんな想いで働いているのか。

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